これから社内マニュアルを作る方必見|3つのメリットとは?


「社内マニュアルはなんのために作るのだろう?」
「社内マニュアルを作るメリットは何?」
「良い社内マニュアルを作りたい。」
とお考えの方はいらっしゃいませんか。

社内マニュアルについて、新入社員の時に「なぜこんなにも長いマニュアルを読まなければならないのか」とうんざりされた経験がある方は多いのではないでしょうか?

今回は、そんな社内マニュアルのメリットについてご紹介します。

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社内マニュアルを作るポイント|見やすさと簡潔さ編


「社内マニュアルを綺麗に作りたい。」
「どのようなマニュアルが見やすいのだろうか?」
「誰が見てもわかりやすいマニュアルを作りたい。」

このような悩みをお持ちの方はいらっしゃるのではないでしょうか。
作成に意外と労力が必要な社内マニュアルは、せっかく作るのですから綺麗でわかりやすいものにしたいですよね。

今回はそのような方々のために、「見やすくわかりやすい」マニュアルの作り方をご紹介します。

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社内マニュアルの作り方のコツ|明確な目的と意図編



「社内マニュアルを作るよう指示された…」
「社内マニュアルを作る上での注意点はなんだろう?」
「見やすい社内マニュアルを作りたい。」
社内マニュアルについてこのようなお悩みを抱えたことはありませんか。

社内マニュアルを作るよう指示されたことがある方は少なくないかと思います。
全社員が確認する社内マニュアルを作る際は、不備のないようにとかなり緊張されるかもしれません。
そんな方々のために、今回は「社内マニュアルの作り方」についてお伝えします。

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見やすい社内マニュアルを作成したい|押さえておきたいポイント


業務を効率化したい、新人の教育に人員を割きたくないといった悩みに、社内マニュアルの作成は有効です。
しかし、どれだけ情報を詰め込んだ社内マニュアルを作っても、見にくく運用されなければ意味がありません。
そこで今回は、見やすく運用しやすい社内マニュアルの作成方法を解説いたします。

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社内マニュアル作成の手順6ステップ:前編


「新人社員用のマニュアルを作っておいてね」
そんなことを急に言われた経験はありませんか?
社内マニュアルは、業務を効率化させるという非常に重要な役割を担っています。
良いマニュアルを作るには、しっかりとした手順を踏まなければなりません。
今回は、社内マニュアル作成に役立つ、手順の紹介を行っていきたいと思います。

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社内マニュアルの作り方の前に知っておきたい良いマニュアルの条件6選


こんにちは。今回は、前回に引き続き、社内マニュアルの作り方を知る前に押さえておきたい良いマニュアルの条件についてご紹介いたします。

前回と今回のポイントを押さえておけば、失敗知らずのマニュアル作成ができること請け合いです。社内マニュアルの導入をお考えの方は必見です。

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社内マニュアルの作り方の前に知っておきたい良いマニュアルの条件6選


「業務の質を統一したい」
「新入社員がスムーズに業務に入れるようマニュアルがあったら便利そうだ」
と考えて、社内マニュアルの導入を検討している方も多いのではないでしょうか。

マニュアルがあれば、仕事についての知識がない状態であっても、すぐに実務レベルに到達することが可能なので、非常に有効な手段だと言えます。

しかし、それは良いマニュアルを作った場合に得られるメリットです。
では、良いマニュアルとは、どのような条件を満たしたマニュアルのことなのでしょうか。

2回にわたって、良いマニュアルの条件を6つご紹介します。

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改訂版社内マニュアルを作成する方法|作成すべきタイミング


仕事の品質を管理したり、効率的に業務を進めたりする上で重要なのがマニュアルの作成です。しかし、社内マニュアルは作成して終わりではありません。なぜなら、社内マニュアルは作成した瞬間から、劣化が始まるといっても過言ではないからです。

社内マニュアルを作成している間にも、会社を取り巻く状況は変化しているため、最適な方法が変わってしまっているかもしれません。

そのため、重要なのが社内マニュアルを改訂する作業です。今回は、社内マニュアルを改訂する方法についてご紹介いたします。社内マニュアルを作成したての方は特に必見です。

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社内マニュアルの作り方、お教えします。-デザイン編


「社内マニュアルを作るように命じられたけど、作ったこともないし、どうしたらいいのかわからない」と、何から手を付ければよいのか、お手上げ状態の方もいらっしゃいますよね。

そこで今回は、社内マニュアルの作り方を、主にデザインの点から見ていきたいと思います。

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